5月19日，中国中检召开“西部人才淬炼工程”及总部挂职动员部署会。集团党委副书记、职工董事、工会主席张玉辉出席会议并讲话。

会议指出，集团党委高度重视优秀年轻干部培养工作，先后搭建总部挂职、“西部人才淬炼工程”等人才培养渠道，从“树导向、建通道、搭平台、重培养、强激励”五个方面持续发力，为干部人才成长创造良好环境。

会议对挂职干部提出三点要求。一是珍惜机会，在实践淬炼中增长才干。要快速转变身份，进入工作角色，立足挂职岗位踏实干事、主动作为，以实干实绩回报组织的信任与期许。二是锻炼本领，在履职尽责中担当作为。要坚持干中学、学中干，深耕业务、补齐短板，为集团高质量发展干实事、务实功、求实效。三是拼搏奋进，在攻坚克难中锤炼作风。在挂职岗位上要放开手脚、大胆工作，勇于直面难点堵点，敢于突破工作瓶颈，实打实地干出一番业绩，以过硬实绩检验挂职成效。

会上宣读了中国中检2026年度“西部人才淬炼工程”、总部干部挂职有关工作安排，往届挂职干部代表作经验分享。

集团人力资源部、党群工作部、纪委工作部门负责人，2026年度“西部人才淬炼工程”相关人员、总部挂职干部参加会议。